ফেসবুকে আমার একটি লেখা “সচিবালয় ভাতা” হঠাৎ করেই সবার নজরে এল, বা বলা যায় ‘ভাইরাল’ হলো। লেখাটি ছিল একজন নির্দিষ্ট নেতা এবং তাঁর সাম্প্রতিক কর্মকাণ্ড নিয়ে। বিষয়টি কেবল একটি ফেসবুক স্ট্যাটাস বা কয়েক লাইনের ক্ষোভ প্রকাশ নয়, ইহা আসলে বর্তমান সময়ের সরকারি চাকরিজীবীদের মনের গভীরে লুকিয়ে থাকা এক দীর্ঘশ্বাসের প্রতিফলন।
ঘটনাটি খুব সাধারণ মনে হতে পারে যে, একজন নেতাকে পুলিশ গ্রেফতার করেছে। কিন্তু কেন? এর পেছনের কারণ এবং প্রেক্ষাপট বিশ্লেষণ করলে আমরা দেখতে পাই স্বার্থপরতা, ক্ষমতার অপব্যবহার এবং সাধারণ কর্মীদের বিশ্বাসের সাথে প্রতারণার এক করুণ চিত্র। আজ আমরা সেই ভাইরাল পোস্টটির সূত্র ধরে গভীরে যাওয়ার চেষ্টা করব। আলোচনা করব কেন এই ঘটনাটি সারা বাংলাদেশের সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য একটি বড় বার্তা।
সচিবালয় ভাতা নিয়ে ঘটনার প্রেক্ষাপট:
সারা বাংলাদেশ এখন পরিবর্তনের মধ্য দিয়ে যাচ্ছে। বিশেষ করে সরকারি দপ্তরে যারা কাজ করেন, তাদের সবার মনেই অনেক আশা-আকাঙ্ক্ষা। দীর্ঘদিন ধরে চলে আসা বৈষম্য দূর হবে, সবার অধিকার প্রতিষ্ঠিত হবে-এমনটাই আশা ছিল সবার। মাঠ পর্যায় থেকে শুরু করে মন্ত্রণালয় পর্যন্ত, প্রতিটি সরকারি কর্মচারী তাকিয়ে ছিলেন সচিবালয়ের দিকে। তারা ভেবেছিলেন, সচিবালয় থেকে এমন কোনো সিদ্ধান্ত আসবে যা সবার মঙ্গলের জন্য হবে।
ঠিক এই সময়েই দৃশ্যপটে এলেন সেই নেতা। সারা দেশ যখন একটি সামগ্রিক সমাধানের অপেক্ষায়, তখন তিনি এবং তাঁর সঙ্গীরা ব্যস্ত হয়ে পড়লেন নিজেদের আখের গোছাতে। তাদের মূল এজেন্ডা হয়ে দাঁড়াল কেবল ‘সচিবালয় ভাতা’। ইহা এমন একটি বিশেষ সুবিধা, যা কেবল সচিবালয়ে কর্মরতদের জন্য চাওয়া হচ্ছিল।
এখন প্রশ্ন হলো, দাবি কি কেউ করতে পারে না? অবশ্যই পারে। কিন্তু দাবি আদায়ের পদ্ধতি এবং সময়জ্ঞান খুব গুরুত্বপূর্ণ। যখন পুরো দেশ একটা ক্রান্তিকাল পার করছে, তখন নিজেদের সামান্য বাড়তি সুবিধার জন্য দেশের গুরুত্বপূর্ণ ব্যক্তিদের জিম্মি করা কি কোনো নেতার কাজ হতে পারে?
জিম্মি নাটক এবং সাধারণের ক্ষোভ
আমার ফেসবুক পোস্টে আমি উল্লেখ করেছিলাম যে, এই নেতা মাননীয় অর্থ উপদেষ্টাকে জিম্মি করেছিলেন। ‘জিম্মি’ শব্দটি শুনতে খুব কঠোর মনে হতে পারে, কিন্তু পরিস্থিতির ভয়াবহতা বোঝাতে এর চেয়ে উপযুক্ত শব্দ আর নেই।
ভাবুন তো, একটি পরিবারের প্রধান কর্তা সবার জন্য খাবার জোগাড়ের চেষ্টা করছেন। ঠিক সেই সময় পরিবারের সবচেয়ে শক্তিশালী সদস্যটি যদি কর্তার গলা চেপে ধরে বলে, “আগে আমার পাতে বড় মাছের মাথাটা দাও, বাকিরা খেল কি না খেল, তাতে আমার কিছু যায় আসে না” তাহলে সেটা কেমন দেখায়?
এই নেতার কাজটি ছিল ঠিক তেমনই। তিনি এবং তাঁর অনুসারীরা অর্থ উপদেষ্টাকে এমন এক পরিস্থিতিতে ফেলেছিলেন যেখানে মনে হচ্ছিল, তাদের দাবি না মানলে পুরো প্রশাসন অচল করে দেওয়া হবে। অথচ, মাঠ পর্যায়ে হাজার হাজার কর্মচারী রোদ-বৃষ্টি মাথায় নিয়ে কাজ করছেন, তাদের দিকে তাকানোর সময় এই নেতাদের নেই। তাদের এই আচরণে সাধারণ সরকারি কর্মচারীরা অত্যন্ত ক্ষুব্ধ হয়েছেন। তারা অনুভব করেছেন, এই নেতারা আসলে তাদের প্রতিনিধিত্ব করেন না; বরং তারা নিজেদের সুবিধা আদায়ে ব্যস্ত এক বিশেষ শ্রেণীর প্রতিনিধি মাত্র।
বৈষম্যের দেওয়াল: সচিবালয় বনাম মাঠ প্রশাসন
এই ঘটনার মূলে রয়েছে দীর্ঘদিনের এক অদৃশ্য দেওয়াল। সচিবালয় এবং মাঠ প্রশাসনের (Field Administration) মধ্যে সুযোগ-সুবিধার এই পার্থক্য নতুন কিছু নয়। কিন্তু এই ঘটনা সেই বৈষম্যকে আরও প্রকট করে তুলেছে।
সাধারণ মানুষের ধারণা, সচিবালয়ে যারা কাজ করেন তারা যেন একটু আলাদা গ্রহের মানুষ। তারা নীতিনির্ধারণী পর্যায়ে আছেন, তাই তাদের ক্ষমতা এবং দাপট বেশি। কিন্তু সমস্যাটা বাঁধে তখন, যখন এই ক্ষমতাকে ব্যবহার করা হয় অন্যদের অধিকার খর্ব করার জন্য বা নিজেদের জন্য অন্যায্য সুবিধা আদায় করার জন্য।
যখন একজন নেতা বলেন, “আমাদের ভাতা বাড়াতে হবে,” তখন তার মনে রাখা উচিত যে তিনি একটি বৃহত্তর সিস্টেমের অংশ। একজন উপজেলা পর্যায়ের ক্লার্ক বা একজন ডিসি অফিসের কর্মচারীও একই সরকারের অংশ। বাজার দর সবার জন্যই সমান, কষ্ট সবারই হয়। তাহলে কেন কেবল সচিবালয়ের চার দেয়ালের ভেতরে থাকাদের জন্য বিশেষ ‘ভাতা’ বা সুবিধা নিয়ে এত তোড়জোড়? এই প্রশ্নটিই আজ হাজার হাজার কর্মচারীর মনে ঘুরপাক খাচ্ছে।
নেতৃত্বের সংজ্ঞা ও বিভ্রান্তি
নেতা কে? নেতা হলেন তিনি, যিনি সবার আগে নিজের স্বার্থ ত্যাগ করেন। যিনি বিপদের সময় সবার আগে ঢাল হয়ে দাঁড়ান এবং সুখের সময় সবার শেষে নিজের ভাগ বুঝে নেন। কিন্তু আমরা যে নেতার পতন দেখলাম, তিনি এই সংজ্ঞার ঠিক উল্টো পথে হেঁটেছেন।
তিনি চেয়েছিলেন শক্তি প্রদর্শন করতে। তিনি ভেবেছিলেন, অর্থ উপদেষ্টাকে চাপ দিয়ে বা জিম্মি করে তিনি হিরো হবেন। হয়তো তাঁর অনুসারীদের কাছে তিনি সাময়িক বাহবা পেতেন। কিন্তু তিনি ভুলে গিয়েছিলেন যে, অন্যায়ের ওপর ভিত্তি করে গড়ে ওঠা জনপ্রিয়তা বালির বাঁধের মতো যা সামান্য আঘাতেই ধসে পড়ে।
তিনি কাজটি ঠিক করেননি। কারণ, তিনি এমন এক সময়ে বিভাজনের সুর তুললেন যখন ঐক্যের প্রয়োজন ছিল সবচেয়ে বেশি। তিনি প্রমাণ করলেন, তাঁর কাছে ‘আমরা’ মানে সবাই নয়, ‘আমরা’ মানে কেবল মুষ্টিমেয় কিছু মানুষ। আর বাকিরা? তারা কেবল দর্শক। এই মানসিকতা একজন ট্রেড ইউনিয়ন নেতার হতে পারে না। ইহা নিছক সুবিধাবাদ।
গ্রেফতার: প্রকৃতির বিচার নাকি অনিবার্য পরিণতি?
আমার পোস্টের শেষ লাইনটি ছিল এমন “আর আজকে পুলিশ উনাকে গ্রেফতার করেছে।”
এই গ্রেফতারকে আমি কেবল একটি আইনি প্রক্রিয়া হিসেবে দেখি না। ইহা একটি বার্তা মাত্র। ইহা একটি সতর্কবার্তা সেই সব মানুষের জন্য, যারা মনে করেন গায়ের জোর খাটিয়ে বা ব্ল্যাকমেইল করে সব কিছু আদায় করা যায়।
প্রকৃতির নিজস্ব একটি বিচার ব্যবস্থা আছে। যখন আপনি অহংকারী হয়ে ওঠেন, যখন আপনি অন্যের অধিকারকে তুচ্ছ করেন এবং যখন আপনি রাষ্ট্রের গুরুত্বপূর্ণ কাজে বাধা হয়ে দাঁড়ান, তখন পতন অনিবার্য হয়ে ওঠে। পুলিশ তাকে গ্রেফতার করেছে যা তার কর্মফল।
সাধারণ সরকারি চাকরিজীবীরা এই খবরে খুশি হয়েছেন কি না, তা বিতর্কের বিষয় হতে পারে। তবে অধিকাংশের মনেই একটি স্বস্তির ভাব এসেছে। তারা মনে করছেন, অন্তত কেউ একজন তো এই অন্যায্য আবদারের বিরুদ্ধে ব্যবস্থা নিল। এই গ্রেফতার প্রমাণ করে যে, কেউ আইনের ঊর্ধ্বে নয় এবং অন্যায় আবদার বা জবরদস্তি করে রাষ্ট্রকে বিপদে ফেলা যায় না।
ভুল থেকে শেখার আছে
এই পুরো ঘটনাটি থেকে আমাদের সবারই অনেক কিছু শেখার আছে। বিশেষ করে যারা ভবিষ্যতে নেতৃত্ব দিতে চান বা বিভিন্ন সংগঠনের দায়িত্বে আছেন, তাদের জন্য ইহা একটি গাইডলাইন হতে পারে।
১. দলকানা নীতি পরিহার করা: নেতা হতে হবে সবার। আপনি যদি কেবল একটি নির্দিষ্ট গোষ্ঠীর সুবিধা দেখেন এবং অন্যদের অবজ্ঞা করেন, তবে দিনশেষে আপনি একা হয়ে পড়বেন।
২. সময়ের সঠিক মূল্যায়ন: কখন কী দাবি করতে হবে, সেই জ্ঞান থাকা জরুরি। দেশের ক্রান্তিলগ্নে ব্যক্তিগত বা গোষ্ঠীগত স্বার্থের চেয়ে জাতীয় স্বার্থকে বড় করে দেখা উচিত।
৩. সম্মান বজায় রাখা: দাবির ভাষা হতে হবে মার্জিত। জিম্মি করা, ঘেরাও করা বা অশালীন আচরণ করে দাবি আদায় হয়তো সাময়িকভাবে সম্ভব, কিন্তু এতে জনসমর্থন হারিয়ে যায়। আর জনসমর্থন ছাড়া কোনো আন্দোলন সফল হয় না।
৪. বৈষম্যহীন মানসিকতা: আমরা সবাই চাই একটি বৈষম্যহীন কর্মপরিবেশ। সেখানে নতুন করে বৈষম্য তৈরি করার চেষ্টা করা বোকামি ছাড়া আর কিছুই নয়। সচিবালয় এবং মাঠ প্রশাসনের মধ্যে বিভেদ না বাড়িয়ে, কীভাবে সবাইকে এক ছাতার নিচে আনা যায়, সেটাই হওয়া উচিত আসল লক্ষ্য।
একজন সাধারণ কর্মীর দৃষ্টিভঙ্গি
আমি যখন এই ব্লগটি লিখছি, তখন আমি নিজেকে একজন সাধারণ নাগরিক বা একজন সাধারণ কর্মীর জায়গায় বসিয়ে চিন্তা করছি। আমি দেখতে পাচ্ছি, একজন মানুষ কতটা হতাশ হলে এমন মন্তব্য করেন যে, “উনি কাজটি ঠিক করেননি।”
আমরা চাই আমাদের নেতারা হবেন আমাদের কণ্ঠস্বর। তারা আমাদের সুখ-দুঃখের কথা বলবেন। কিন্তু যখন দেখি তারা নিজেদের পকেট ভারী করার জন্য ব্যস্ত, তখন সেই বিশ্বাসে ফাটল ধরে। সচিবালয় ভাতা যদি পেতেই হয়, তবে সেটা নিয়মতান্ত্রিক পথে আসা উচিত ছিল। এবং সেই সাথে প্রশ্ন তোলা উচিত ছিল যে বাকিদের কী হবে?
কিন্তু সেই নেতা তা করেননি। তিনি চেয়েছিলেন ‘শর্টকাট’ পথে সাফল্য। আর শর্টকাট পথ প্রায়শই খাদের কিনারে নিয়ে যায়। তাঁর গ্রেফতার হওয়ার মধ্য দিয়ে সেই খাদের কিনারাই যেন দৃশ্যমান হলো।
উপসংহার:
দিনশেষে আমরা সবাই একটি পরিবারের মতো। সরকারি চাকরিজীবী হোক বা সাধারণ জনগণ সবার লক্ষ্য একটাই: একটি সুন্দর, সুশৃঙ্খল এবং ন্যায়ভিত্তিক সমাজ।
যে নেতা আজ গ্রেফতার হলেন, তিনি হয়তো ব্যক্তিগতভাবে খারাপ মানুষ নন। কিন্তু তাঁর সিদ্ধান্ত এবং পদ্ধতি ভুল ছিল। তাঁর এই ভুল থেকে শিক্ষা নিয়ে আমাদের উচিত সামনে এগিয়ে যাওয়া। আমরা চাই না আর কোনো নেতা নিজের স্বার্থের জন্য পুরো কমিউনিটিকে প্রশ্নবিদ্ধ করুক। আমরা চাই না আর কেউ নিজেদের দাবি আদায়ের জন্য জিম্মি নাটক সাজাক।
ভবিষ্যৎ হোক ঐক্যের। দাবি আদায় হোক যুক্তির টেবিলে, গায়ের জোরে নয়। আর সবকিছুর ঊর্ধ্বে থাকুক দেশের এবং দশের স্বার্থ। সচিবালয় থেকে গ্রাম পর্যন্ত প্রতিটি সরকারি কর্মচারী যেন সমান সম্মান এবং সুযোগ নিয়ে কাজ করতে পারেন, সেটাই আমাদের প্রত্যাশা।
ভাইরাল হওয়া সেই ফেসবুক পোস্টটি হয়তো সময়ের স্রোতে হারিয়ে যাবে, কিন্তু এর পেছনের শিক্ষাটা যেন আমাদের মনে গেঁথে থাকে। অহংকার পতনের মূল, আর স্বার্থপরতা নেতৃত্বের সবচেয়ে বড় শত্রু এই সত্যটি যেন আমরা কখনো ভুলে না যাই।
Comments are closed.